近年来，常宁市柏坊镇坚持将“三湘银智”行动计划纳入全镇人才工作和乡村振兴整体布局，积极打造“荷花里”乡村振兴银发人才工作站，推动11家企业与村集体建立利益联结机制，2024年全镇村集体经济总收入达310万元，同比增长25%，其中新柏村村级集体经济收入60.23万元，成功跻身湖南省乡村振兴示范村、省中小学生劳动示范教育基地、常宁市村集体经济40强。

榜样引领，凝聚农村银发新力量。一是示范带动，成立工作站。衡阳市委原常委、宣传部长、正厅级干部阳新丽心系家乡发展，退休后返乡挑起乡村振兴“金扁担”，和衡阳市住房和城乡建设局原党组书记唐少秋，常宁市人大常委会原主任刘志湘等一批党性强、威望高、人脉广、经验足的“银发领头人”一起，成立“荷花里”乡村振兴银发工作站。现有站员8人，辐射带动全镇银发志愿者50余人，累计提供各类服务150余次。二是倾情奉献，银发显担当。阳新丽同志返乡后，主持召开各类会议80余次，主导制定了科学系统、符合村情民意的新柏村乡村振兴总体规划，并明确了“四步走”发展战略和“农业+文化+旅游+研学”四链融合的路径，为村庄长远发展奠定了坚实基础。唐少秋同志以站为家，不计得失，每日亲赴项目现场，严把工程质量、成本、程序关，确保了各项工程建设的高标准、高效率。刘志湘同志则发挥熟悉市情的优势，积极协调各方，为工作站运行和项目建设疏通堵点。三是强化保障，筑牢根据地。工作站通过建立组织领导、联络服务、协调支持“三个机制”，搭建务实有效的平台载体，让老同志真正发挥才智、推动发展。常宁市委、市政府领导亲自过问工作站的建设情况，组织、老干等工作部门具体指导，我们镇党委、政府主动与银发人才建立常态化联系机制，采取“线上+线下”双轨联络模式，关心他们的身体健康和生活状况，听取他们的意见建议。针对银发人才项目过程中的难点堵点，工作站建立“前端收集-分类上报-联动协调-跟踪落实”的闭环处理流程。在镇党委、政府的全力推动下，积极对接上级部门争取政策与资源支持，同步协调村集体做好土地流转、基础设施配套等前期工作，为项目落地提供全过程保障。

银智赋能，探索乡村振兴新路径。一是打造文旅品牌，激发乡村活力。工作站以“凝聚乡情、精准对接、服务落地”为主线，通过“村集体+企业+农户”模式运营，引进资金2000万元打造“荷花里”文旅品牌，使其成为湘南地区知名网红打卡地和乡村文旅品牌，并获评文旅部乡村文化和旅游带头人项目。自2023年6月开业以来，已累计接待游客50万人次，用餐30万人次，实现营业额800万元，提供就业岗位100余个，文旅产业已成为新柏村经济增长的新引擎。二是拓展研学实践，点亮文化传承。以千亩荷田为点，依托丰富的红色资源（水口山工人运动纪念馆、革命烈士雷发俫故居）和农耕文化底蕴，打造了以“红色教育、绿色体验”为主题的研学实践基地。建成了绿园大草坪、农耕雕塑、摸鱼池、蔬菜基地、二十四节气文化墙、农耕文化公园等功能区，2024年吸引5000余人次中小学生前来开展研学实践活动。三是情系民生建设，改善乡村面貌。银发工作站成功推动了柏坊镇自来水厂建设、牌坊市场道路改造，柏坊中学教师宿舍、进校道路、文化长廊等基础设施项目。阳新丽同志带头捐出个人积蓄两万元推动成立柏坊镇爱心助学协会，目前协会共筹资400多万元，宜居宜业宜游的美丽乡村画卷徐徐展开。

协同发力，绘就和美乡村新画卷。一是银发力量广泛参与。工作站的成功实践，带动柏坊镇更多老党员主动参与到理论政策宣讲、森林防火宣传、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等基层治理事务中，近年来累计为修路、助学等捐款达23.28万元。涉老组织的老专家、老同志也纷纷深入田间地头、社区一线开展技术指导和专题调研，形成了银发人才在各领域献智出力的生动局面。二是人才引力效应显现。工作站的成功运作为新柏村吸引了更多关注和资源。在银发人才的感召与牵线下，推动与湖南财经工业职业技术学院等院校建立校地合作，引入电商人才和现代营销理念，实施“三个一”帮扶计划，即制定电商方案、开展线上培训、策划网红活动，建立实操工作室，共建实践基地，为乡村持续发展注入了源源不断的新动能。三是产业发展日新月异。湘莲、高粱等特色农业规模发展，配套加工车间、供销合作社相继建成。成功引进了科兴电子、东拓农产品加工、剑桥酒店等多个乡贤返乡项目，总投资额超6000万元，带动就业数百人。